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四川金伯利地質(zhì)勘查有限公司人才選聘公告
四川金伯利地質(zhì)勘查有限公司是四川里伍銅業(yè)戰(zhàn)略布局中專注資源勘查的核心板塊，正借數(shù)字化轉(zhuǎn)型的東風(fēng)，攜手國內(nèi)頂尖科技企業(yè)，邁入跨越式發(fā)展新階段。公司聚焦 AI 找礦、智能探礦及智能化礦山建設(shè)，以技術(shù)創(chuàng)新打破傳統(tǒng)礦業(yè)邊界，推動業(yè)務(wù)從集團技術(shù)支撐向市場化服務(wù)輸出轉(zhuǎn)型，致力于成為礦業(yè)科技轉(zhuǎn)型的先行者與引領(lǐng)者。未來，公司將依托里伍銅業(yè)的資源優(yōu)勢與戰(zhàn)略布局，深耕行業(yè)前沿項目，拓展全國性技術(shù)服務(wù)市場，為員工打造廣闊的職業(yè)晉升空間與價值實現(xiàn)平臺，與大家攜手共進、共享發(fā)展成果。
公司倡導(dǎo)開放協(xié)作的團隊氛圍，無僵化層級壁壘。技術(shù)骨干毫無保留分享經(jīng)驗，跨崗位伙伴高效協(xié)同攻關(guān)，所有創(chuàng)新想法都能得到尊重與實踐機會。我們秉持平等溝通、互助共進的理念，搭建常態(tài)化專業(yè)交流與經(jīng)驗分享平臺，助力員工對接國內(nèi)頂尖科技企業(yè)專家團隊，在一對一技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合項目攻堅中快速成長，同步掌握行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)。在這里，你既能收獲志同道合的伙伴與滿滿的職業(yè)成就感，更能依托高端合作平臺積累稀缺行業(yè)資源，深度融入專業(yè)且富有凝聚力的團隊。
一、基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線方針政策，踐行社會主義核心價值觀，無違法違紀(jì)、違反公序良俗等不良記錄，個人征信狀況良好；
2.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強，擁有高度敬業(yè)精神與良好團隊協(xié)作意識，認同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念，愿意與企業(yè)長期共同成長；
3.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受崗位相應(yīng)工作壓力，符合國有礦山用工體檢標(biāo)準(zhǔn)；可適應(yīng)礦山現(xiàn)場工作環(huán)境、野外作業(yè)及頻繁出差需求，滿足崗位實際工作要求；
4.學(xué)歷、專業(yè)、資質(zhì)證書等報名資格條件真實有效，所提供的個人簡歷、證明材料等信息無虛假、偽造情況，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘或錄用資格；
5.嚴(yán)格遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避暫行規(guī)定》及公司人員選聘回避制度相關(guān)要求，不得存在應(yīng)回避而未回避的情形；
6.具備崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力及實踐經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強，能快速適應(yīng)行業(yè)發(fā)展與崗位工作變化；
7.遵守工作紀(jì)律，服從公司崗位安排與工作調(diào)配，自覺維護公司形象與聲譽。
二、選聘崗位及任職要求
（一）數(shù)據(jù)工程師（1名）
●學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
●專業(yè)領(lǐng)域：數(shù)據(jù)科學(xué)、計算機應(yīng)用、地質(zhì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
●核心職責(zé)：跟隨合作科技企業(yè)的研發(fā)團隊學(xué)習(xí)平臺工具；主導(dǎo)地質(zhì)勘查數(shù)據(jù)的全流程處理（包括采集、清洗、轉(zhuǎn)換、存儲）及可視化建模；協(xié)同完成跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)對接與數(shù)字化資源整合，參與綜合管理平臺的研發(fā)工作；
●說明：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（二）算法工程師（1名）
●學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
●專業(yè)領(lǐng)域：計算機科學(xué)、人工智能、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)
●核心職責(zé)：在合作科技企業(yè)專家的指導(dǎo)下，深入研究和應(yīng)用大型模型及開發(fā)工具；聯(lián)合開發(fā)2-3個礦山相關(guān)應(yīng)用場景；將探礦、采礦、選礦領(lǐng)域的專家經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為高效算法，持續(xù)優(yōu)化并推動實際應(yīng)用落地；
●說明：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（三）銷售專員（1名）
●學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
●專業(yè)領(lǐng)域：市場營銷、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等相關(guān)專業(yè)
●核心職責(zé)：負責(zé)對接四川里伍銅業(yè)股份有限公司內(nèi)部客戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，全程跟進項目進展；與合作的科技企業(yè)銷售團隊協(xié)同，拓展外部市場，發(fā)掘中小型數(shù)字化項目機會，并承擔(dān)集成商或代理商的相關(guān)業(yè)務(wù)；
●說明：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
（四）解決方案專員（1名）
●學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷
●專業(yè)領(lǐng)域：地質(zhì)工程、采礦工程、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)
●核心職責(zé)：推動四川里伍銅業(yè)股份有限公司內(nèi)部數(shù)字化項目的實施，與“智能化礦山建設(shè)”部門緊密合作，負責(zé)方案的審核、進度管控及風(fēng)險預(yù)判；構(gòu)建可復(fù)用的集成方案模板；協(xié)同合作團隊對接外部客戶，提供定制化方案設(shè)計、技術(shù)解答及優(yōu)化服務(wù)；
●說明：特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。
三、我們提供
1.行業(yè)前沿的發(fā)展平臺：依托四川里伍銅業(yè)股份有限公司的堅實支持，深度參與數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿項目，與頂尖團隊并肩協(xié)作，積累稀缺行業(yè)經(jīng)驗；
2.極具吸引力的薪酬福利：繳納五險二金、補充醫(yī)療保險、定期體檢及帶薪年休假；薪酬結(jié)合個人學(xué)歷背景、專業(yè)資質(zhì)、從業(yè)年限及項目經(jīng)驗綜合評定，具體標(biāo)準(zhǔn)面議，確保薪資水平與個人能力、行業(yè)行情相匹配。
3.溫暖友愛的團隊氛圍：倡導(dǎo)開放溝通、互助合作，搭建專業(yè)交流與經(jīng)驗分享平臺，對接頂尖科技企業(yè)專家資源，加速個人成長；
4.多維進階的培訓(xùn)體系：涵蓋新員工入職集訓(xùn)、合作科技企業(yè)專項技術(shù)培訓(xùn)（包括平臺工具、大模型應(yīng)用等前沿內(nèi)容）、行業(yè)專家線上線下授課、跨崗位技能輪崗培訓(xùn)及職業(yè)資格考證補貼，助力專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)雙重提升；
5.清晰完善的成長體系：提供定制化培訓(xùn)計劃與明確晉升路徑，助力個人能力與職業(yè)價值同步提升。
四、選聘流程
1.簡歷篩選：對應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)背景、資質(zhì)證書及項目經(jīng)驗進行初步審核；單個崗位通過篩選人數(shù)達到 3 人及以上即組織面試，面試時間將通過電話或郵件另行通知；
2.面試考核：本次選聘不設(shè)筆試，僅采取面試方式，結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)面試，重點考察應(yīng)聘者崗位適配度、專業(yè)實操能力、溝通協(xié)作能力及職業(yè)素養(yǎng)；
3.背景調(diào)查：核實候選人的工作經(jīng)歷、資質(zhì)信息及過往表現(xiàn)的真實性與合規(guī)性；
4.體檢：組織擬錄用人員參加符合礦山企業(yè)用工標(biāo)準(zhǔn)的健康體檢；
5.錄用：體檢合格后，發(fā)放正式錄用通知，并按流程辦理入職手續(xù)。
五、應(yīng)聘方式
1.簡歷投遞：請將個人簡歷（附相關(guān)資質(zhì)證書、項目經(jīng)驗證明掃描件）發(fā)送至選聘郵箱：[email protected]，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校”；
2.聯(lián)系方式：
咨詢電話：何老師0836-2879979；
咨詢時間：工作日9:00-12:00、14:30-17:30
注：應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密，僅用于本次選聘工作，未錄用者材料不予退還，公司不再另行通知。
若你渴望在朝陽賽道實現(xiàn)自我突破，向往開放協(xié)作的工作環(huán)境，期待依托四川里伍銅業(yè)股份有限公司的平臺與企業(yè)共同成長為行業(yè)標(biāo)桿，金伯利地勘公司愿為你搭建施展才華的廣闊舞臺！誠邀懷揣夢想、銳意進取的你加入，攜手共赴礦業(yè)科技賦能的嶄新征程！
四川里伍銅業(yè)股份有限公司
2025年11月20日
