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人才發(fā)展戰(zhàn)略
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深挖人力資源潛力?? 促進企業(yè)更好發(fā)展
發(fā)布時間:2020-01-10    訪問量:4208

根據(jù)公司加快推進人力資源管理改革的總體要求,里伍銅礦積極響應(yīng)。在前期精心籌劃、周密部署下,1月9日,銅礦按照競聘方案組織開展了2020年技術(shù)管理崗位公開競聘工作。

此次競聘在遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則的基礎(chǔ)上,為加快對銅礦青年專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng),優(yōu)化人才年齡梯次結(jié)構(gòu),在制定競聘方案時,向青年專業(yè)技術(shù)人才作了適當?shù)恼邇A斜,充分調(diào)動了廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性。

深挖人力資源潛力,不斷完善人才隊伍競爭、激勵和梯隊建設(shè)機制,為企業(yè)改革發(fā)展提供強有力的人才保障,是公司深化人力資源管理改革的必然要求,也是踐行初心使命的生動實踐。

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