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為加強(qiáng)公司新員工管理，提高員工素質(zhì)，全面考評(píng)工作績(jī)效，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)，也為新員工的薪資調(diào)整，教育培訓(xùn)、晉升等方面提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)，3月7日上午，雅礱江礦業(yè)公司組織召開(kāi)了新員工2018年綜合素質(zhì)考核評(píng)定大會(huì)。，各部門主要負(fù)責(zé)人及公司內(nèi)部培訓(xùn)師參加了會(huì)議。

會(huì)議對(duì)2018年度新員工綜合素質(zhì)考核的相關(guān)事宜做了安排部署，確定了考前培訓(xùn)和考核范圍。其中，考前培訓(xùn)涵蓋安全環(huán)保職業(yè)健康、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、崗位所需技能知識(shí)和崗位應(yīng)急處理程序等多方面知識(shí)；考核由績(jī)效指標(biāo)考核、理論知識(shí)考試和實(shí)操考核（現(xiàn)場(chǎng)操作+崗位應(yīng)急處理考核）三部分組成。經(jīng)考核公示無(wú)異議后按照所有人員入職及試用期滿時(shí)間進(jìn)行考核兌現(xiàn)。